Buscamos un Vendedor Externo para unirse a nuestro equipo dinámico y ambicioso.
Principales Responsabilidades:
Prospectar y cultivar relaciones con clientes potenciales.
Realizar visitas a clientes para presentar nuestros productos y servicios.
Negociar y cerrar ventas, asegurando la satisfacción del cliente.
Mantenga registros precisos de todas las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa.
Colaborar con el equipo de ventas interno para asegurar el logro de los objetivos establecidos.
Requisitos y Competencias:
Valoramos a los profesionales que demuestran no sólo habilidades técnicas, sino también características personales y de comportamiento que contribuyen al éxito en el rol de Comercial Externo. A continuación, detallamos los requisitos y competencias imprescindibles para este puesto:
Experiencia en Ventas Externas:
Buscamos candidatos con experiencia contrastada en ventas externas, especialmente en el sector [especificar sector]. La capacidad de prospectar activamente, cultivar relaciones y cerrar ventas es fundamental para el éxito en este puesto.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación:
Los candidatos deben poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con la capacidad de persuadir e influir en clientes potenciales. La capacidad de negociar eficazmente, resolver objeciones y llegar a acuerdos es crucial.
Orientación a Resultados:
Buscamos profesionales orientados a resultados, motivados por la superación de objetivos y la obtención de resultados tangibles. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar de forma autónoma y tomar medidas proactivas para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.
Capacidad para construir relaciones:
Es fundamental que los candidatos tengan la capacidad de construir y mantener relaciones interpersonales sólidas con clientes potenciales y existentes. La empatía, el respeto y la capacidad de comprender las necesidades de los clientes son esenciales para desarrollar una base de clientes leales y duraderas.
Capacidad para trabajar bajo presión:
El entorno de ventas puede ser dinámico y desafiante, por lo que es importante que los candidatos tengan la capacidad de trabajar bajo presión y afrontar situaciones adversas con calma y eficiencia. La resiliencia, la adaptabilidad y la capacidad de pensar creativamente para superar los obstáculos son fundamentales.
Espíritu de equipo y colaboración:
Si bien el puesto implica principalmente trabajo independiente, los candidatos deben poder colaborar de manera efectiva con compañeros de equipo internos para garantizar una experiencia de cliente consistente y coordinada.
Adaptabilidad y Flexibilidad:
En un entorno de ventas externo, es fundamental poder adaptarse a diferentes situaciones y clientes. Los candidatos deben demostrar flexibilidad para ajustar sus enfoques de ventas a las necesidades y preferencias individuales de cada cliente, así como para hacer frente a cambios inesperados en el entorno laboral.
Organización y Gestión del Tiempo:
Con múltiples visitas a clientes, negociaciones y tareas administrativas que manejar, los vendedores externos deben poseer sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo. Ser capaz de priorizar tareas, planificar itinerarios eficientes y cumplir con los plazos es esencial para tener éxito en este puesto.
Beneficios:
Salario competitivo más comisiones atractivas.
Plan integral de beneficios, incluyendo plan de salud y dental.
Bono de comida o vale de comida.
Los gastos de viaje.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión.
Ubicación: Confidencial
Si es un profesional motivado, orientado a resultados y apasionado por las ventas, esperamos recibir su solicitud. Envíe su currículum actualizado y su carta de presentación destacando su experiencia relevante y por qué sería el candidato ideal para el puesto de vendedor externo en nuestra empresa. Garantizamos total confidencialidad en el proceso de selección. ¡Ven a ser parte de nuestro equipo y contribuye a nuestro éxito!